Společnosti Bedex s.r.o. a Employment Service, a.s. se zaměřují na celoživotní vzdělávání a s tím související aktivity, které přispívají k rozvoji lidského potenciálu. Komplexně řešíme rozvoj v oblasti lidských zdrojů:

Bedex s.r.o. - nabízíme:

• zpracování analýzy vzdělávacích potřeb a identifikace rozvojových oblastí
• tvorba a realizace vzdělávacích a poradenských programů
• realizace vzdělávacích kurzů, interaktivních tréninků a seminářů přímo na míru
• realizace a projektové poradenství ve vzdělávacích projektech financovaných ze strukturálních fondů EU

Employment Service, a.s. – nabízíme:

• realizace akreditovaných programů v oblasti celoživotního vzdělávání (rekvalifikace)
• realizace zakázek v oblasti trhu práce
• odborné poradenství při zprostředkování zaměstnání
• personální poradenství pro firmy, vyhledávání zaměstnanců na míru
• poskytování pracovních diagnostik
• zprostředkování zaměstnání, možnosti prezentace na portále www.proficv.com
•  

Při vzdělávání cílových skupin klademe důraz na:

• správné využití vstupního potenciálu cílových skupin, identifikace jejich vzdělávacích potřeb a nastavení vzdělávání na míru
• přímou komunikaci se zadavatelem a lektory daných vzdělávacích témat
• zpětnou vazbu, efektivitu školení, hodnocení a doporučení dalšího rozvoje

Jaké výhody nabízíme klientům?

• spojujeme osvědčené metody a přístup k nastavování vzdělávání s dopadem na praktické využití nabytých poznatků
• vyzkoušenými metodami diagnostikujeme potřeby klientů a navrhneme vzdělávací plány na míru
• v návaznosti na vzdělávací plány specifikujeme rozvojové potřeby jednotlivců a určujeme metody vzdělávání dle potřeb klienta a zadavatele
• poskytujeme zpětnou vazbu a definujeme oblasti možnosti dalšího rozvoje
• reflektujeme a využíváme moderní technologie ve vzdělávání od e-learningových kurzů, přes videotréninky až po simulační tréninky vytvářející prostředí a úkoly blízké realitě

Vzdělávací proces má tři cíle:

• zvýšení znalostí - posluchačům by se měly od lektorů dostat informace potřebné ke zvýšení jejich profesionální i lidské úrovně
• zlepšení dovedností - posluchači se musejí naučit a pod odborným dohledem trenérů vyzkoušet, jak v praxi používat nové postupy nebo optimalizovat stávající
• změna postojů - posluchači musejí být za účasti koučů cíleně a systematicky vedeni k tomu, aby svým
  vystupováním a jednáním naplňovali strategické vize firmy a podporovali její firemní kulturu.

Na současné požadavky v oblasti řízení jakosti jsme reagovali zavedením systému řízení podniku dle normy ISO 9001:2001 a ISO 9001:2009, které přineslo zdokonalení systému řízení. Certifikace společnosti dle této normy proběhla srpnu roku 2007.

Jsme členy České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a Jihočeské hospodářské komory.

Jsme akreditovanou vzdělávací institucí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a Ministerstva vnitra. Jsme držitelé následujících akreditací.